Менеджер по персоналу / помощник руководителя
В архиве с 24 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов.
Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 110 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельный поиск персонала (3-5 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, составление...
Опыт работы в HR от 1 года. Законченное высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR.
Менеджер по персоналу / клиентский менеджер
70 000 – 100 000 ₽Москва, Третьяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана по найму в соответствие с требованиями по качеству к кандидатам. Участие в адаптации новых сотрудников. Контроль документооборота по...
Опыт активной работы по подбору персонала от 1 года . Активное участие в жизни студии красоты. Владение методиками подбора и оценки...
Менеджер по персоналу-помощник руководителя
85 000 – 100 000 ₽Москва, Деловой центр
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, подбор, найм персонала согласно утвержденной заявке. Проведение с кандидатами онлайн собеседований и очных интервью, оценка профессиональных компетенций и личных...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы с разными площадками по поиску персонала. Умение проводить интервью по...
Ведущий менеджер по персоналу
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.
Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутмент - полный цикл. Закрытие актуальных для компании позиций. Мониторинг ресурсов, использование современных тенденций подбора. Помощь в адаптации новым сотрудникам.
Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн
Москва