Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Совместно с руководителями формировать команду (анализ рынка труда, создание профилей должностей, поиск площадок для публикации вакансий, написание и размещение объявлений...

Опыт работ hr менеджером, менеджером по подбору персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Владение различными методами и способами набора...

Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...

Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...

Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.

Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проверка табелей учета рабочего времени. Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами от 0,5 года. Знание ТК РФ. Знание основных методик привлечения кандидатов.

Точечный подбор персонала (50% рабочего времени). Организация и контроль профессионального обучения персонала. Участие в разработке регламентов и должностных инструкций для...

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от...